23 décembre 2009

La gestion du changement, Michel Arcand

Les transformations se succèdent à un rythme incessant et ce, dans toute les sphères de l'activité humaine. Loin de n'être que de simples acteurs passifs de cet important phénomène, les organisations sont plus que jamais interpellée par cette logique incontournable qui marquera leur réalité au XXIe siècle. Conscients de ces nouvelles contraintes qui pèsent sur l'entreprise moderne, les dirigeant doivent dorénavant considérer la gestion du changement comme un levier stratégique de premier plan.
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